潍坊市昊天拓展训练有限公司
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人类各种组织的“头儿”——企业、事业单位、党政军群机关的领导者，都应构筑大领导力。正如拿破仑所作的论断：“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”可以说，大领导力决定命运，有大领导力者生存，无大领导力者灭亡，大领导力强者兴旺，大领导力弱者衰落。
你将完善以下技巧：
生命计划：愿景、价值、目标、成果、理清目标、反映真相、心态迁善、行动计划
人9种领导技巧 9点领导力
挖掘愿景 —— —— —— —— —— 激 情
设定目标 —— —— —— —— —— 承 诺
制定策略 —— —— —— —— —— 负责任
资源整合 —— —— —— —— —— 欣 赏
贯彻执行 —— —— —— —— —— 付 出
有效授权 —— —— —— —— —— 信 任
团队建设 —— —— —— —— —— 共 赢
积极沟通 —— —— —— —— —— 感 召
创新思维 —— —— —— —— —— 可能性
1. 参与式、体验式培训成人教育方法；
2. 教官引导与总结；
3. 各小组的讨论、分析、总结；
4. 针对企业文化的学习型晚会或会议；
5. 行动计划指定及分享。
1． 从优秀到卓越；
2． 使学员了解领导者的5个基本素质，建立领导意识；
3． 通过体验，使学员认识并关注领导力的5种行为，以提升领导力；
4． 引导学员自我反思，发现领导实践中的问题；
各企、事业单位中层以上领导及内部培养储备管理人员。
我们都知道这些问题的根本还是在“人”上，因此现代企业的管理，需要所有的管理焦点集中到我们的员工队伍身上。
企业领导者，你了解自己在企业中的管理模式吗
监控型 执行规章制度、实施行政指令
顾问型 传授经验、给予解决方法
教练型 发挥员工的创意及潜能，提升员工自信心，凝聚团队的动力
辅导型 支持被情绪影响的员工，处理冲突的情况
企业领导者，你具备对员工的聆听、区分、发问、回应的能力吗？
聆听如何听出员工的出发点、情绪、信念，聆听出背后的真实信息。
区分如何帮助员工事实、真相、演绎，如何协助员工清晰自己的位置，开拓员工的信念范围，支持员工改善心态。
发问会更有方向的聆听，更有效的区分，了解员工心理。
回应令员工看到自己的盲点，令员工认识需要学习及改善的地方，回应就象照镜子，古人云：以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以知得失。
做为企业的管理者，如何帮助员工理清目标、反映真相、心态迁善、行动计划，如何激励挑战员工，引导员工制定生命计划，挖掘员工潜能。
人的表现等于潜能减去干扰。
面对社会竞争的压力，企业领导者如何进行调适，如何运用哈佛大学的“调适性领导力图表”进行企业员工培训。以人为本，“全心以赴”比“全力以赴”更重要，“快乐地工作”比“满负荷工作”的效率更高。
潍坊市昊天拓展训练有限公司专业从事拓展训练、青少年素质教育、军事化训练、年会策划、礼仪培训等。一流的服务、专业的品质，帮助企事业单位团队成长，为提高青少年素质打造卓越平台。 潍坊市昊天拓展训练有限公司是潍坊市成立最早的拓展公司，另外还拥有潍坊昊天世纪素质教育培训中心，潍坊少年军校等单位。自成立以来, 拥有一批专业的培训师团队和一流的训练设施以及安全的拓展基地，可以满足各类培训活动的需要，具有丰富的组织、管理经验。 潍坊市昊天拓展训练有限公司致力于体验式培训领域的研究与推广,结合中国特有的培训需求,创建了独特的面向社会各个阶层的培训体系,并率先研究出以“团队为角色”的课程，以“军事化训练“的课程，以“青少年素质教育”课程为主题的几十种课程。 从小到大，从个人到团队，从企业到社会的研发理念，不断地在实践中探讨，形成理论，运用于实践中，得到了社会各个领域的高度认可，打破了管理界难以形成规模的瓶颈。 潍坊青州云门山昊天拓展培训基地简介： ◆云门山拓展基地:由山东昊天拓展培训机构投资兴建，位于风景秀丽的山东省青州市云驼风景区，双贝生态体育公园内。体育公园占地面积500亩，设有篮球、网球、羽毛球、乒乓球、游泳、棋牌、保健、会馆、中餐、西餐、高尔夫球场、拓展训练等十几个健身项目。 ◆附近旅游景点有云门山、驼山、仰天山、泰和山、黄花溪、潭溪山、龙兴寺、甲子文化园、范公亭、省博物馆、东夷文化标志园、大明衡王城、云驼索道、将军文化生态园、书画古玩城等。
◆距离云门山风景区仅800米，距离青州市中心仅5公里，基地向北济青高速15公里，距青州火车站10公里，交通便利、四通八达。
◆周围设有五星级、四星级、三星级酒店，普通设施酒店选择空间更大。 ◆拓展基地内住宿、餐饮、会议、商务、旅游融为一体。酒店住宿按照三星级标准建设，空调、数字电视、独立卫浴、24小时热水、免费上网、免费停车等。餐饮环境高雅，菜品独特、服务体贴，同时配有能够容纳100人就餐的大厅。会议室配有音响、投影仪等多种多媒体设备。 潍坊昊天拓展培训机构拓展项目简介：[1] 一、背摔 项目性质：个人心理挑战与团队合作项目 培训目的：挑战自我、相互信任、换位思考 项目描述：学员依次独立完成规定动作。 做动作的学员爬上背摔台，面向培训师， 身体笔直地倒下去。其它学员在下面接。 二、断桥 项目类型：个人挑战项目 培训目的：目标管理；抓住机遇；忍耐；果断； 体能达到极限的情况下，本性的体现，自我惰性； 风险=成功； BELIEVE Y0U CAN CHANGE THE W0RLD 项目描述：所谓断桥，顾名思义就是一个只有两端的桥板， 而中间断开悬空的桥。项目要求所有学员必须依次独立的从桥板的一端跨跃到另一端，到对面桥板后再单腿跨回。 三、空中单杠 项目性质：个人挑战项目 培训目的：摆正自己的位置；模范； 正确对待不同意见和挫折；抓住机遇；忍耐；目标； BELIEVE Y0U CAN CHANGE THE W0RLD 项目描述：要求所有学员依次独立爬上立柱， 在圆盘上站稳后，双腿同时用力蹬出， 双臂前伸抓住挂在前上方的单杠。 四、天梯 项目性质：团队合作项目 培训目的：群体决策；角色； 寻求解决问题的科学方法；合理安排人力资源 项目描述：二学员相互帮助攀爬天梯，爬至最上面的横木为止。 五、缅甸桥 项目性质：个人挑战与团队合作 项目描述：学员依次空中钢丝绳 培训目的：团队合作；依靠；资源的有效利用 六、攀岩 项目性质：个人挑战和团队建设项目 培训目的：目标；个人定位；坚持； 个人利益与团队利益的关系； 七、高空相依 项目性质：二人合作项目 培训目的：角色；方法； 项目描述：二学员面对面、手推手，在空中的二条钢缆上前进 ……
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